健康徐州網 徐州婦幼保健頻道：為加快中青年人才培養，促進醫院可持續發展，2021年6月，徐州市婦幼保健院正式啟動青年后備人才選拔工作。該項目由科教科牽頭開展，經過初評打分、綜合答辯等評定流程，在全院范圍內選拔了26名具有良好專業背景、可塑性強的青年人才，幫助他們明確發展方向與具體目標，在科研啟動資金、外出學習深造、個人業務水平提升等方面給予重點傾斜與扶持。
經過半年的培養，一支年輕的人才方陣正在逐步崛起，將發展成為推動醫院快速發展的“生力軍”。
在科研獎項方面，2021年醫院獲批各類科研項目共19項，青年后備人才以項目負責人承擔的達12項，占比63%，獲各級引進新技術獎、淮?？茖W技術獎等共8項，青年后備人才作為第一完成人的達7項，占比88%。
在學科融合方面，已初步形成以不同?？魄嗄耆瞬艦橹黧w的多學科科學研究、技術項目合作的新局面，各專業不斷融合，學科壁壘逐步打破，學科團隊逐漸孕育。新生兒科張紀華、閆俊梅、李倩倩3名青年人才與遺傳醫學科緱靈山博士在各自導師專業指導下，積極探索，合作創新，不僅聯合申報了多項課題項目，年初又新增確定4個合作研究方向：病因未明的出生缺陷新生兒遺傳學病因研究、疑似遺傳病患兒的遺傳學病因分析、胎兒期先天性心臟病的遺傳學病因分析、新生兒支氣管肺發育不良的新型生物標志物研究。
在綜合能力提升方面，新生兒科醫生張紀華在江蘇省婦幼服務健康技能競賽中獲得二等獎，在全市婦幼健康技能大賽中獲得個人一等獎;新生兒科醫生李倩倩獲批省婦幼健康青年人才;遺傳中心周偉博士成為《國際檢驗醫學雜志》特邀審稿專家;超聲科醫生許瑤璇榮獲江蘇省醫師協會超聲分會場理論競賽二等獎。
2022年已至，嶄新的征程開啟。醫院將深入調研，進一步為青年人才搭建優質平臺，為他們量身打造發展計劃，努力幫助他們在各自的專業領域脫穎而出，并不斷引進、開展新技術、新項目，使他們以積極誠信的態度投身學術研究，穩步成長為學科發展建設的骨干力量。
